科研快讯：陈瑛研究员发表高水平论文
近日，必赢官网陈瑛研究员、博士生蔡华龙和青年教师吴臣博士在中国社会科学院工业经济研究所主办期刊《经济管理》（2024年第7期）合作发表学术论文，题为《生产自动化、人力资本错配与企业绩效》。
论文结合“走出去”中国企业面临的现实背景，通过理论推导提出主要研究假设，基于437必赢会员中心海外中国企业与员工调查（OCEES）数据，实证检验了南亚东南亚地区的中资企业生产自动化与企业绩效的关系，并从人力资本错配的视角考察了企业生产自动化影响企业绩效的实现路径，探讨了规制约束在这一路径下的调节作用。论文创新之处在于：第一，将人力资本错配纳入分析框架，丰富了“走出去”的中国企业生产自动化与东道国人力资本水平的匹配效应及其对企业绩效影响的相关研究。从理论与实证两方面揭示了超越投资目的国发展阶段的生产自动化对企业绩效的负向影响。第二，从企业在“一带一路”沿线国家面临的规制约束入手，新增了不同情境下生产自动化与企业绩效关系的经验证据，提供了不同投资环境下企业生产自动化降低企业绩效的可能性解释。第三，综合考量利益相关者需求，多角度寻找企业绩效的提升策略。从内部员工能力提升、外部社会责任履行及企业品牌建设的角度，探讨缓解企业生产自动化对企业绩效负向影响的可行方案。基于独特的一手调查数据，论文研究对推动“走出去”的中国企业高质量发展具有重要现实意义。
一审一校：陶伟
二审二校：崔庆波
三审三校：柴毅
终审：徐琰超
