一、论文
1）吕昭河，余泳，陈瑛，少数民族生育行为及其理性选择的分析，《民族研究》，2004（6）
2）吕昭河，陈瑛，“公用地灾难”与人口资源环境行为，《437必赢会员中心学报》，2004（6）
3）陈瑛，劳动力市场不确定条件下劳动力就业行为选择博弈分析，《云南民族大学学报》，2004（6）
4）陈瑛 契约、企业与企业家，《云南财经大学学报》，2005（6）
5）陈瑛、刘寒雁，劳动力市场中企业家人力资本定价模式研究，《云南民族大学学报》，2007（3）
6）吕昭河、陈瑛、徐晓勇，我国经济增长与就业的非一致性研究，载于陈广汉、袁持平主编《中国区域经济发展与泛珠三角区域合作》，中山大学出版社，2008
7）The effect of social capital and its localization on the non-farm employment of rural labor in the western area of China，“Labour, Education & Society”, edited by György Széll, Heinz Sünker, Anne Inga Hilsen & Francesco；2011
8）Factors Affecting Firm-Level Investment and Performance in Border Economic Zones and Implications for Developing Cross-Border Economic Zones between the People’s Republic of China and its Neighboring GMS Countries, Zanxing Wang, Xianming Yang, Ying Chen, Journal of Greater Mekong Subregion Development Studies, Volume5, 2010.12
9）梁双陆，陈瑛，次区域国际经济一体化中的产业地域性聚集机理研究，《南方经济》，2012（8）
10）陈瑛、杨先明、周燕萍，社会资本本地化及其对农村劳动力非农就业的影响：西南边疆地区的实证分析，《经济问题》，2012（11）
11）陈瑛，我国劳动力市场分割到一体化的演进趋势分析（1949~2010），《经济界》，2012（4）
12）陈瑛，中国劳动力市场分割向一体化演进的验证分析：从工资收敛角度，《云南财经大学学报》，2012（1）
13）王赞信，陈瑛，边境经济区吸引投资的政策效应分析，《云南财经大学学报》，2012（10）
14）张国胜，陈瑛，社会成本、分摊机制与我国农民工市民化——基于政治经济学的分析框架，《经济学家》，2013（1）
15）张国胜，陈瑛 ，我国户籍制度改革的演化逻辑与战略取向——以农民工为例的新政治经济学分析，《经济学家》，2014（5）
16）张国胜，陈瑛，我国户籍制度改革的利益分配与重组研究——新时期全面深化改革的政治经济学思考,《中南财经政法大学学报》，2015（7）；《中国社会科学文摘》转载，2015（10）
17）罗淳、陈瑛，中国乡城人口的分化态势与融合导向，《人口研究》，2015（10）
18）陈瑛，滇西地区沿边产业带形成的企业集聚条件分析，《学术探索》，2016（8）
19）陈瑛，新二元结构下我国财政分权与新型城镇化，《思想战线》，2017（6）
20）陈瑛、江鸿泽，子女数量对我国流动女性劳动参与的影响——基于M型与倒U型劳动参与曲线的分析，《南方人口》，2018（1）
21）陈瑛、杨先明、袁帆，“一带一路”沿边产业带的企业集聚效应研究——基于GMS经济走廊企业调查数据，《亚太经济》，2018（3）
22）张国胜,陈瑛,徐琛,等.生命价值、职业伤害成本低估与安全事故[J].经济研究,2018,53(09)
23）陈瑛， 城市工资溢价:规模聚集效应与人力资本溢出效应，《云南财经大学学报》，2018（10）
24)陈瑛、张国胜、杨润高，“一带一路”倡议中沿线国家劳动政策与我国产业“走出去”，《广东社会科学》，2018（6）
25）陈瑛，同乡聚集对沿边少数民族外出务工影响：收入水平与地位获得，《中国人口科学》，2019（2）
26）陈瑛、杨先明、姚晓兵，中国OFDI企业海外雇佣的劳动力技能提升：流动还是培训更起作用？《世界经济研究》，2019（4）
27）姚晓兵、陈瑛，中国企业海外投资本地化雇佣中的职业流动与技能回报——基于东南亚国家的调查数据研究，《贵州财经大学学报》，2019（3）
28)许庆红、孔建勋、陈瑛，缅甸人心目中的中国人：社会距离及其影响因素，《社会发展研究》，2019（2）
29）陈瑛、吕昭河、孔建勋，少数民族流动人口的城市融入：朋友圈效应、族际比较与社会资本重构，《西南民族大学学报（人文社会科学版）》，2021（3）
30）梁双陆、熊彬、陈瑛，中资企业社会资本与本土化发展——以老挝为例，《广西社科学》，2022（2）
31）陈瑛、梁雅爽、向晶，互联网接入与劳动者多重就业——基于CFPS数据的实证研究，《劳动经济研究》，2021（12）
32）梁双陆、熊彬、陈瑛，中资企业社会资本与本土化发展——以老挝为例[J].广西社会科学,2022,(02)
33）Ying Chen，Yi Duan，Chen Xu, Social Interactions and Cognitive Functions in Elders: Causal Evidence from CHARLS，Empirical Economics Letters, 2023,22 (2)
34）陈瑛,蔡华龙,陶小龙.生产自动化与东道国员工敬业精神——海外中国企业与员工调查的实证研究[J].国际商务(对外经济贸易大学学报),2024,(03)
35）陈瑛,蔡华龙,吴臣.生产自动化、人力资本错配与企业绩效[J].经济管理,2024,46(07)
二、著作
1）大学生助力乡村振兴战略——云南省19个万人异地扶贫搬迁安置点综合调查，437必赢会员中心出版社，2024年
2）社会资本重构与少数民族城镇就业研究，社会科学文献出版社，2024年
3）经济特区建设--经济总结、开发模式与效果评估，社会科学文献出版社，2022年5月
4）企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（柬埔寨），中国社会科学出版社，2022年6月
5）技能短缺与技能提升：“一带一路”沿线国家中国海外企业雇工问题研究，社会科学文献出版社，2018年9月
6）我国城乡劳动力市场融合中的非农就业机制问题研究，经济科学出版社，2017年6月
7）转型期中国劳动力市场演进问题研究——从分割到一体化，中国社会科学出片社，2015年12月
8）就业结构与经济发展方式转变途径：云南案例，437必赢会员中心出版社，2012年9月
三、主持项目
1) 海外中资企业劳动关系的新变化及其重塑策略研究，国家社会科学基金重点项目，2024年，在研。
2) 云南省“十四五”就业促进规划中期评估，云南省人力资源和社会保障厅，2023年，结项。
3) 437必赢会员中心乡村社会大调查项目，陆良组，437必赢会员中心，2022-2023年，结项。
4) 云南省就业问题研究，云南省统计局2021年政府口省级部门决策咨询研究课题，201年，结项。
5) 云南省提高中等收入群体占比的思路和举措研究，云南省社会科学联合会，2021年，结项。
6) 大学生助力乡村振兴战略——云南省19个万人异地扶贫搬迁安置点综合调查，437必赢会员中心校团委三下乡实践育人项目，2021年，结项。
7) 东道国就业保护、工会力量与海外中资企业雇佣效率提升：基于20国调查数据研究，（批准号：71963035），国家自然科学基金项目，结项。
8) 东道国工人技能短缺对云南企业“走出去”的影响与对策研究，云南省省院省校合作项目，2016.9-2019.2，结项。
9) Reasons and Consequences of the Skill Mismatch of Chinese firms in the Labor Market of Lao PDR,GMS-NET,2016.1~2017.1，结项。
10) 云南省特色产业外向发展能力评价研究，ADB技术援助项目，2014~2015，结项。
11）城市规模、工资溢价与劳动力聚集，中国第55批博士后基金，2014年，结项。
12）云南省“十三五”时期加强人才队伍发展建设研究，3万元，2015年，结项。
13）社会资本重构与少数民族城镇就业研究，2012年，国家社科基金项目，结项。
14）教育部人文社会科学基金“我国城乡劳动力市场融合中的非农就业机制问题研究”，2008年，结项。
15）云南省十八大社科规划基金项目，“云南省民生保障政策的突破性问题研究”，2013~2014年，结项。
16）亚洲开发银行技术援助项目“云南省特色产业外向发展能力及政策效应评价研究”，2014~2015年，结项。
四、教学成果
1、第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛国家一等奖《阳和启垫:边疆地区高校就业困难毕业生稳就业之路》
2、云南省研究生导师团队建设项目“国际商务硕士研究生导师团队”（2024）
3、437必赢会员中心研究生精品课程《劳动经济学》（2021）
五、社会服务成果
2024年1月，云南省人力资源和社会保障厅政策规划处约稿，《填补服务缺口 聚焦民生短板 释放政策红利 切实保障和改善民生的对策建议》
2024年1月，关于保障女性公平就业，降低生育成本的提案，云南省政协十三届二次会议第13020146号提案
2023年4月，云南省人力资源和社会保障厅就业促进处约稿，《二季度我省就业形势分析与对策建议》
2022年10月，云南省就业的新动向与新特征——基于第七次人口普查数据的研判，《研究报告》，437必赢会员中心
2020.12，加强合规管理与跨文化管理，化解“一带一路”中国企业劳资纠纷，中共云南省委办公厅采纳
2021.6,东道国劳动力技能短缺对云南省“走出去”企业的对策研究，政协云南省委员会经济委员会，2021.6.30
六、荣誉奖励和学术兼职
荣誉奖励
1、云南省第二十五次（2021年度）哲学社会科学优秀成果三等奖（论文类）
2、云南省第二十三次（2019年度）哲学社会科学优秀成果一等奖（论文类）（排名第二）
3、云南省第二十二次（2018年度）哲学社会科学优秀成果三等奖（著作类）（排名第一）
4、云南省第二十次（2016年度）哲学社会科学优秀成果三等奖（论文类）（排名第二）
5、云南省第十七次（2013年度）哲学社会科学优秀成果三等奖（著作类）（排名第一）
6、云南省第十六次（2012年度）哲学社会科学优秀成果三等奖（研究报告类）（排名第三）
学术兼职
中国世界经济学会理事
中国劳动经济学会理事
中国女经济学家联谊会成员
云南省经济学会常务理事
